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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維台北16日電）學測今天公布成績，升學輔導專家表示，過去學生填志願傾向選校，常是因名校光環，現在學生開始關注各校跨領域學程、雙專長等方案，也成選校重點考量。
大學入學考試中心今天公布106學年學科能力測驗成績、各科級分人數百分表累計表和各科5標，學測成績可用來參加繁星推薦、個人申請等招生管道。
樂學網升學輔導專家張財銘表示，觀察各級分累積人數，高分群人數雖比去年略減，但變動不至於影響到降1級分，推估台大個人申請通過篩選門檻可能和去年相似，約67、68級分，清大、交大、成大、政大等大學篩選門檻仍維持約65級分。
張財銘表示，隨著級分降低，區間人數差距也會逐漸拉大，去年通過篩選門檻55至64級分的校系，今年可能會降低1級分，去年通過篩選門檻55級分以下的校系，今年門檻可能會降2級分。
在樂學網於各高中進行巡迴講座時，張財熱銷商品銘指出，可發現幾個趨勢，首先是學生的選校氛圍濃厚，相較於過去是注重名校光環，現在學生更關注各校推動的招生政策，如跨領域學程、雙（多）專長、系進院出、大一不分系等政策，都成為選校考量。
張財銘也表示，現在學生選校系時，就業考慮的比重也增大，如警校、公費生，還有傳統的醫科、商科、電機等科系仍受考生關注；另外，不少大學和區域高中積極形成聯盟，越來越多學生將交通成本列入考量，選志願時會傾向就近在地就讀。
考生選填志願前，張財銘建議，先想好是否有拚指考的打算，如果不排斥指考，可以選擇3個夢幻志願、3個正常志願，甚至6個都填夢幻志願，但一定要在甄選就先錄取的考生，可能要少填夢幻志願，至少填2個保守穩上的志願。
為提供更多選填志願資訊，張財銘表示，樂學網結合教育部的公開資訊，在智慧落點分析系統增加各校註冊率、雙聯學位、姊妹校、雙主修和輔系人數比率、師資領域等資訊，如查詢師資專長，可幫助考生判斷名稱相似的學系，若考生想到哈佛等知名大學交換，也可查詢有交流的國內大學。1060216
勞基法一例一休上路後，傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本，勞動部連發三天新聞稿針對坊間傳出的八大招術一一列舉破解，警告資方不要「取巧玩法」，下午大動作找來全台22縣市勞工首長舉行聯繫會報，會後舉行記者會宣示落實周休二日決心，並將針對申訴案件及重大惡意違規企業宣戰，表明中央將與地方合作勞動檢查與開罰。
勞動部澄清，很多企業主以為周休二日一定是周六、日，但其實周一到周日都可以是工作日或是休息日、例假日，因此企業只要將勞工周休二日分別於周一至周五周日排定，也可以解決周六、日人手不足問題。
勞動部重申，已經訂頒「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，今年第一季為「宣導期」、第二季為「輔導期」、第三季起為「檢查期」；但對於申訴案件及重大違規等情事，則沒有空窗期，將依法實施檢查及裁罰。
勞基法修法上路後，兩周來傳出不少企業採取各類招術玩法，工業總會還公開教資方將新增推薦產品的休息日加班費、特休假全部改為年終獎勵金，並列名這些屬於員工的加班費、未休之特休假工資，請員工簽名認帳。
勞動部上周六起逐一針對媒體或勞工提出的資方各種花招提出說明，「呼籲」部分事業單位不要「取巧玩法」，其中對直接點名「工總教資方的各種方法」違反勞基法。
勞動部一一列舉破解的八大招術包括，雇主將所有可能增加加班費的國定假日、休息日，全部挪為工作日，勞動部表示，國定假日若有需要，可將國定假日挪移到其他工作日放假；另休息日也可以勞資協商排定，但不能由資方片面決定。
此外，針對資方傳出將改用派遣工甚至承攬，或是將A公司員工派到B公司工作，避開休息日加班費成本，勞動部表示，派遣或承攬不是雇主說了算，如果事業單位對承攬人員仍有指揮監督權，仍屬僱傭關係。另交叉僱用方式，即使A公司員工到B公司工作，雇主還是得為員工加保及提撥退休金，成本不見得比較低。
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